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陆渐红召开了班子会，这是他到东阳乡第一次开班子会，此时已是二月末，陆渐红向他们传达了万家青的会议精神，将一年十二个月分为四个季度，分别为首季开门红，二季度双过半，三季度百日竞赛，四季度全年目标冲刺，总的调调还是陆渐红所说的招商引资、财税工作，这是历届书记必抓的两项工作。
段长江向陆渐红和范锐汇报了截止二月底的财税情况，东阳乡全年的财税任务是三千万元，按照首季开门红的要求，第一季度需要完成七百五十万，目前已完成九百万，超额完成百分之一百二，超序时进度百分之一百八。这项工作让东阳乡在全县露了个大脸，虽然绝对值不是最高，但是完成比例名例全县第一，让那些三强乡镇的书记镇长直瞪眼。
有道是东边日出西边雨，李万全和王道友出去招商，至今还没有带来好消息，陆渐红知道招商不容易，但是上头给的压力太大，他只好把压力再压到招商组头上，另外他还出台了激励文件，发动全民招商，凡是提供有价值的信息，并完成项目投资的，进入乡工业集中区的按照固定资产的1%奖励，同时奖励项目资金每个五千元；进入县工业园区的，按照固定资产的3%奖励，同时奖励项目资鑫每个八千元。在企业实现税收后，奖励税收的千分之一。这个政策在全乡党员干部大会上宣传了之后，全乡为之沸腾，迅速掀起了全民招商的热潮，要知道村支部书记的年工资不过几千块钱，如果运气好，真的能招到个大项目，那就大发了。，业，了报
在这样的激励机制中，各类投资信息纷杳而来，经过梳理，陆渐红列出了几条比较重要的信息，他决定亲自跟提供信息者一同去拜访老板，而那些小打小闹，投资个百儿八十万的，就由范锐留守家中接待，做到抓大不放小，工业园区进不了的就进乡工业集中区，毕竟再小也是个项目，只要不涉及到国家明文规定不允许投资的项目就行。
根据万家青的要求，书记、乡镇长外出招商前必须向他汇报，陆渐红到了县委大院，遇上了县委办主任戴树文。
陆渐红散了根烟给他，道：“跟着新书记，感觉怎么样？”
