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唐逸用人，自不会用性格甚至人品来判断，古往今来，用人之道都是一门玄奥的学问，西方有一种说法“鱼效应”，
挪威人喜欢吃沙丁鱼，市场上活鱼自然比死鱼价格高所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。后来有人想出了一个办法，就是在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物地鱼，鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。
同样的道理，安排一些“奸角”进入自己地团队，只要运用得当，同样可以刺激团队的活力，至于其中的制衡平衡之妙，更是在乎一心。
而现在，张守在唐逸眼里无疑就是一条“鱼”，而且是被重用的“鱼”，人事司刚刚对他进行了考察，大概不几日就可以调任共和国物资储备中心任常务副主任。
前几天，唐逸给贾副主任去了电话，讲到程朝伦在国家物资储备上的一些观点，实在是张守副司长地启，又问起贾主任物资储备中心扩编的人手问题，贾副主任就笑呵呵说会和张守副司长谈谈。
于是本来程朝伦调任物资储备中心副主任地人事变动偃旗息鼓的一个月后，张守成为了物资储备中心常务副主任的候选人，而共和国物资储备中心主任的位子，是贾副主任兼任的。
品着茶，唐逸笑呵呵问张守：“怎么样，对新的岗位怎么看？”
