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气话好说，实事难办，想要调走谈何容易？吴港得没办法，只好苦巴巴地熬曰子。没想到突然有一天，陈市长从天而降，相中了他，调到他城中村改造小组办公室任副主任，他喜出望外！他可是从来都不认识陈市长，也不知道陈市长是如何相中了他这匹千里马，以前听说过陈市长任人唯贤，不拘一格提拨人才，没想到好事也能落到自己身上！
到了改造小组办公室之后，吴港得如鱼得水，要权有权，要钱有钱，陈市长只交待给他一句话：“放手去干，放开思路，大胆创新！”
吴港得就有一种士为知己者死的感慨和勇气。在拆迁改造中，他身先士卒，每一次都冲在最前面，不怕和身强力壮的小伙子对峙，不怕和手持铁锨的村民硬碰硬，胳膊上受了几次伤，腿上也缝过几针，硬是啃掉了十几个硬茬，被陈风大加赞赏，夸他是改造小组的急先锋，是个可堪大用的人才！
谁都知道，陈市长一向爱训人，不爱夸人，而且只要是他看中的人，最后都会委以重任！吴港得被陈风一夸，感觉如同心中憋闷了十几年的恶气一扫而光，不但全身舒畅，而且更加干劲十足，就算面对千军万马，他也敢毫不犹豫地冲杀过去。
说起来城中村改造小组办公室的两位副主任，曲雅欣和吴港得从一开始时不认识，到成为同事，再由同事成为明争暗斗的竞争者，二人的关系一波三折。刚来小组时，二人都有点忐忑不安，各自管好一摊，客客气气。后来适应了新的工作之后，体会到看似名声不响不起眼的改造小组，实际上权力大得惊人，小到一家一户的搬迁，大到整个村子的改造计划，都要经他二人之手艹办。时间一长，二人就由开始时的关系融洽，变得都将各自的权限抓得死死的，不肯让对方插手半分。
时间越久，二人的竞争意识就越强烈，都想做出更好的成绩给陈市长看，以便等改造小组解散之后，还能留在陈市长身边，进一个好一些的政斧部门。市政斧借调他们过来，原单位还保留着编制，但人已经不在了，一年半载之后，万一再回去，哪里还有你的位置？所以最好的结果就是还留在市政斧。不过二人也知道，改造小组不占市政斧的编制，说解散就可以随时解散，想要留在市政斧，必须要进市政斧的下属部门，归根到底，还是陈市长对谁高看一眼，一句话谁就可以留下。
二人动了这方面的心思，一方面想留下，另一方面还想进一个好的部门，就算不提拨一格，能当上一个实职正科也行。但市政斧早就人满为患，哪里还有空位等着他们？所以只有千方百计做出成绩，让陈市长记在心上，一旦哪个部门有人要调走，也好让陈市长想起他们。
曲雅欣和吴港得之间的关系就越来越紧张，二人都以为，就算他们都能留下，估计也只能解决一个实职正科，到底是谁，就看谁表现得更突出了，所以不但表面上竞争激烈，平常见面，也只是点点头，话都懒得多说一句，就急忙投入到工作之中，就是为了让对方看看，自己比对方要努力，要用心！
正当二人之间竞争得如火如荼，差点就势不两立之时，突然平空传来了一个惊人的消息：改造小组办公室又要调来一名新的副主任，名叫夏想，不但只有20多岁年纪，还是陈市长点名从坝县要来的！
20多岁有什么了不起，我也才刚刚30岁。如果是28岁，也不过差了两岁，也不算小了！曲雅欣对传闻中的夏想年龄不以为然，因为她一向认为她是30岁的正科，虽然升得不算快，也不算慢了，何况还是实职正科！所以她对风传的20多岁的副科夏想，一厢情愿地认为他是28岁，最少也有27岁。按照三年一升的惯例，夏想升到正科时比她还大，因为她28岁就是正科了。
曲雅欣本来还对一个副科和他们两个正科一起担任副主任，觉得心中别扭。虽然城中村改造小组办公室没有正式编制，但好歹也是实权部门，副科怎么能和正科并列？她不免有些耿耿于怀，不过等她转念一想，虽然他名义上也是副主任，估计是陈市长安排他来给她和吴港得当副手，也就心理平衡了一些。
再想到吴港得是38岁的正科，她的心理就更加平衡了。吴港得没她年轻，夏想没她级别高，如此一来，反而更衬托她出类拔萃了。
