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后来经过演变，冥府渐渐分成了三家，但事实上，所有的强化，乃至是一些其他的兑换，还是原于最初的冥府。
但是这个冥府究竟是么，它又是如何出现的，以及一些难以解开的谜题，便是高层们一直在努力探寻的东西。
我现在对你说起这些，你可能会疑惑更多，不过只要你能到达我这个级别。或是更高级别，这些隐秘你早晚会触及到了。
包括第二域，第三域等等。”
事实上梁若芸所谓的解惑，对于夏天骐而言则更像是一次谜团的入侵，非但没有解开他的疑惑，反而让他对于公司凭增出了更多的怀疑与猜想。
他很想让梁若芸将这个话题继续下去。但梁若芸这时候却话锋一转，说起了今天叫他过来的正题：
“这些问题若等到时机成熟我会和你说的，至于现在的话，我来告诉你作为一个主管，应该承担哪些职责，以及不能触发的规矩。
主管的职责一共分为两部分，一部分是在事件上的，另一个部分则是在新人面试上的。
而有关事件上的事情，就是带队参与团队事件。并保证一定的存活率。
尽管主管在参与团队事件时，对于伤亡人数没有要求，理论上只要能活下来，便能够拿到事件奖励，以及团队奖励，但事实上却是有要求的，这也是为什么在年会上，你会听见一些主管受到了扣除荣誉点的惩罚。
每一次团队事件。存活率不要低于百分之五十，否则就会遭到惩处。”
