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具体的运作方式，就是一家公司和个人，把自己的职业需求、职业能力、相关行业关联等等，都放在linkedin这个社交网站上，建立并分享同事交际圈、朋友交际圈、相同职业交际圈、相关公司交际圈的各种信息。
你可以把它看成是一家公司从这里招聘员工、员工从这里自荐公司、朋友间互相介绍工作……的工作相关网络公司。
linkedin并不直接参与公司招聘，但他们掌握着有关公司和个人的职业信息的详细数据库。
几年、十几年的累计之下，这个数据库就是最为核心的宝贵财富，任何的网站和公司，因为落后得太多，所以都没有办法再赶超他们。
萧奇看中的，就是他们现在正在开始建立，未来会称霸职业社交网站的数据库。
少年要购买的公司，必定是有自己的核心资源的。这种核心资源要几十年之内不会被别人超过，都能一直保持领先。
只有这样的公司，才可以不断的保持成长，为萧氏家族带来源源不断的财富。
