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美国人谈生意，一开始大家在志同道合的情况下，会非常的随意，甚至于公司的成立，都是很随意的。
可一旦公司发展壮大之后，就会发生各种各样的矛盾，这种事情和华国是一样的，也不关东西方的事情，反正人类的天性就是这样。
就如同媒体送给扎克伯格的名言一样，“你想要拥有一个5亿人的社交王国，那么你一定得背叛一些朋友。”
所以遇到聪明的人，一开始就会把各方面的责任、义务、权利等等确立清楚，然后大家再按照规章制度办事，这样的纷争就会少很多。
为什么欧美会叫做“契约精神”，就体现在了这上面。
华国的很多公司，都讲究的是道德约束，法律反而是被创始者们放在第二位的，这样那些相信情理相信道德的老实人，最后反而会吃亏。
谈好了三大公司的主体，接下来的几天时间里，萧奇和霍夫曼都从美国找来了自己的团队，包括律师、得力手下等等，大家根据三大公司的脉络，制定着最符合大家利益的合同，整整一个会议室都是他们吵闹的声音，但讨论完毕后，晚上又都男人勾肩搭背的出去喝酒，女人手牵着手去购物。
公司生意这边是在谈判，不过也都是细节，霍夫曼也不会关心，每天都去周围看看名胜古迹、吃吃新鲜的华国美食，只用每天晚上回来看看进展记录，然后再定一下具体的尺度就好。
