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第二天出版的报纸都把阿森纳放在了头版头条，进球的亨利，助攻的法布雷加斯和主教练温格，这三个人的照片成为了压题图片。作为一个创造了新纪录得团队，他们被怎么赞扬都毫不夸张。
但是诺丁汉的媒体们则只是略略提及了阿森纳的新纪录，更多关注的目光还是放在了森林队身上，几乎所有人都认为森林队在昨天比赛中的表现让他们看到了希望。尽管没有保住此前森林队所创造的四十二轮联赛不败纪录，但他们有更远大的目标。
“……让破纪录的人破纪录去吧，我们则收获了一支令人激动的新森林。”这是皮尔斯.布鲁斯在晚邮报上的评论文章，他说出了不少人的心声。
第二天球队恢复了正常训练。训练的第一项内容就是看比赛——唐恩给球员们看了前天对阿森纳的比赛录像，然后和大卫.克里斯拉克一起与球员们分析讨论比赛中的各项细节，这不是批评大会，指出大家的问题，方便在训练中加以改进，在比赛中自己注意。
这是本赛季唐恩才在球队内部兴起的一种“训练方式”。通过看上一场比赛的录像，找到球队的问题，也发现球队的优点。不过这主意唐恩还要感谢一个人——唐。正是见他成天回到家就看录像，唐恩才会和他一起讨论那些比赛录像，随后联想起球队的情况，萌发了这么一个念头：为什么不可以把球员们都集中起来看比赛录像，一起讨论得失呢？
比赛中很多细节当时知道，事后也许就忘了，通过录像让所有人都重温一遍，不是更好？何况还能通过遥控器将某个片断反复播放、定格，重点评述。
这样的教学手段在教练协会的课程中是家常便饭，但是唐恩以前并没有接受过真正系统的教练培训，所以反而忽略了。
虽然输了球，但是看录像的时候气氛还是很轻松。唐恩除非特别生气，否则就算批评人也会尽量用调侃的方式，更容易让队员接受，同时还能拉近和球员之间的关系。他这个主教练，没别的什么优势，倒是和球员们很能打成一片，也许和自己以前曾是球迷有关系吧。
