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几秒后，客厅传来姐姐撕心裂肺的惨叫声。
“冰块，冰块进我脖子了......救命啊！！！”
十一月底，外面刮着寒风。
秦泽莫名的打了个寒噤。
次日。
聚利投资。
早上九点半，副总裁办公室，苏桐端坐大椅，正对桌对面站立的儿子耳提面命，说的唾沫横飞。
“怎么回事，这个月的业绩跌了这么多，总部还特地抽了五亿的资金投到聚利。”
“就你这份业绩，董事会怎么可能对你满意？”
国外的大型公司，讲究任人唯贤，你有能力，有资历，那好，执行总裁的位置咱们可以谈。
国内的大型公司，则讲究任人唯亲。苏桐骨子里还是子承父业那一套，可公司做到这个规模，总裁的位置早已不是他说了算，董事会肯定会给他面子，但如果集团的太子爷能力不行，那就不好意思了，总裁位置想都别想。
苏昊的能力，当中高层管理绰绰有余，更进一步，太难了。三十岁的年纪，潜力和差不多到尽头了。
苏桐今年五十三，他打算六十岁一到，就退居二线，把位置传给独子。他为这儿子是操碎了心，知道今年股市火爆，不惜食言也要从女儿那里摘桃子，把功劳匀一份给儿子，加深他的履历，为日后接班打基础。
苏昊有苦难言，“前阵子股市不是暴跌了么，我为了止损，就把资金挪出来，投到蓝筹股里头去。谁想没几天，股市又大涨，爸，你知道的，大投资，宜静不宜动，同时也忌讳追涨。”
“你怎么就忘了忌讳抛跌？”苏桐恨铁不成钢。
