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“你想旷工？”祝央挑眉道：“当着我的面旷工？当我死的啊？”
“去去去，上班去，全都上班去。休息这么半天排队的客人都不耐烦了。”
众玩家：其实比起狗比游戏还有那些恶人，你才是魔鬼吧？
接着满腔怨愤亟待发泄的冤魂就真的被这家伙撵回了工作岗位。
完了还若无其事的带着张倩教她熟悉场地。
二十多天前张倩这样带着祝央熟悉店铺，二十多天后反了过来，不得不感慨世事无常。
不过张倩的表现祝央很满意，刚刚那出就可见她反应之快，一开始没说话旁听着便品出了事情的脉络，抓关键是又准又很，还特会看上司的脸色打配合。
并且对自身的定位理解飞快，进入状态也迅速，并不为在曾经的下属下面打工难以调整心态。
不过话又说回来，祝央这种人和很难让人真正产生属于自己管辖的领导感，所以心态什么的倒是没什么障碍。
而张倩呢，一来这里就挺兴奋的，还不光是前所谓的行业和员工的缘故，这里有太多可以大施拳脚的地方。
这对于每一个无惧挑战的管理者来说都是一件让人振奋的事。
就祝央带她熟悉这期间，她已经记下了好多加以改善的问题。
祝央便对她道：“放心，以后有得你忙的，不管是扩大规模还是开发新项目，哪怕你想把楼推翻重修，只要符合良性发展原则，且取得了老员工的大部分投票同意，你都可以弄。”
“以后公司走什么路，那就是你们该考虑的事了，我只负责享受分红。”
张倩没料到她抽手这里干脆，这简直不是信任与否的事了，根本就像是甩手不干的架势。
至于赚不赚钱张倩都看不出她有何在意的，但凡有一丁点在乎，也不会放着这么个肉眼可见能发展成不可估量的财富规模的公司不管。
她才刚刚入职不到仨小时而已，就这么把责任砸过来了。
饶是张倩再自信也不免有点方，可心里隐隐又有一股从前想都未敢想的豪气涌了上来。
她郑重的对祝央道：“你知道，我只是一个基层管理人员，能力眼界有限，没有高瞻远瞩的视角看到我们公司怎么走最正确的路，也没办法一下子给你一个五年计划十年计划。”
“我现在满脑子里只有类似于楼道里的垃圾桶可以做成当层楼的主题设计，或者公寓外的杂草请人除了开辟荒地卖烧烤啤酒，都是这些小事。”
