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这就是陈楚对于吴兴道满意的地方，他可能不是最有格局的职业经理人，但能力跟态度，却是陈楚最满意的，换个华尔街的职业经理人上来，跟陈楚绝不可能合作这样顺利。
“Onyx实验室的人都到了，我们也过去吧！”陈楚拍了一下吴兴道的肩膀，两人向着会议室走去。
到了后半年，楚科技术的会议室明显不够用了，大大小小的会议几乎每天不中断，不仅是楚科技术总部，其他产业跟部门同样如此，各种各样的年终会议、业绩报告、营收总结、财务审核等，都在紧锣密鼓的进行。
放到楚科技术总部更是如此，国内外还有全球各地的负责人，都在年底这个时候，返回燕京做今年的述职报告，这就让整个会议室几乎是一直都在忙碌之中。
陈楚跟Onyx实验室那边的人，也是放在小会议室进行的，陈楚和吴兴道进去的时候，都是面容之上尽是笑容。
不论什么时候，楚科技术管理层的态度都很明确，那就是对于真正有技术、有能力的研发人员，都要以礼相待，这一点从陈楚开始，一直到下面各部门管理层都是如此，技术优先在楚科技术永远是放在第一条的。
连肖纳·伯勒那种脾气跟性格的人，在楚科技术都被礼遇，这几年过得颇为舒心，绝口不提回北美养老的事情，在以他命名的实验室开工之后，隐隐表示他还能再干二十年，明显是准备熬死那帮北美跟他同期的芯片大牛，然后取而代之的节奏……
肖纳·伯勒都是如此，更不提其他来到楚科技术的研发人员了，几乎过来之后，离开的只有很少一部分，毕竟在楚科技术这样的待遇，在其他地方几乎是可遇不可求。
“斯图尔特·布莱克教授！”陈楚进来之后，先向着Onyx实验室的负责人，斯图尔特·布莱克打了一声招呼。
