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随着财富积累的数字增加，接触跟经历的事物多了，做为牧场的老板，庄海洋也渐渐习惯了放权。很多事情，他只要把控方向，后续的事交给手下去做就行。
虽然很多时候会被员工笑骂，他老是当甩手掌柜。可对大多手下而言，他们还是乐意老板放权。要是老板什么事都亲自过问处理，那请他们又有什么意义呢？
首次出海捕渔结束，待在牧场休息的船员们，看到银行到账的收款信息，个个都显得无比高兴。回来的路上，他们都有讨论过，此番出海能分到多少钱。
现在看到分成到帐，新队员都认可了庄海洋的厚道。用老队员的话说，在分成跟工资方面，庄海洋从未拖欠。该发给他们的奖金，绝对一分不少发放。
而牧场其它的国内员工，看到额外多出来的奖金，也很高兴的道：“真好！”
“是啊！有机会的话，我们以后要多劝劝老板娘，让她把老板多留在牧场一段时间才好。那样的话，船队每次出海，咱们都能拿到额外的奖金呢！”
“真的吗？船队每次出海，老板都会放奖金吗？”
“那是自然！忘了我以前跟你们说的吗？老板很大方，他赚了钱，也会给员工一点好处。说起来，咱们刚毕业便能找到这样的公司，确实是件值得庆幸的事啊！”
或许在别人看来，他们在学校期间都是成绩优异者，找工作的话，也许会有更好的选择。可跟庄海洋打过交道的学生都知道，这是一个很有人情味的老板。
别看公司的上升渠道似乎不多，可公司的薪水跟福利，真的令人羡慕。况且，做为应届毕业生，即便他们去大公司就职，也未必能拿到现在这样的薪水。
读了这么多年书，随着他们陆续成年步入社会，谁不希望找份薪水优厚的工作呢？
抛开旅行公司开的固定工资不说，单单能享受这种额外的奖金福利，一个月便能多出近万的额外收入。换做去其它的公司，那个老板会这样大方呢？
