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照理说夏书记的秘书物设问题不归孙震来过问，但是刚才孙震也提到了安德健，说安德健在夏书记面前提起过这个人，这中间的含义就有些耐人寻味了。
夏书记到现在也还没有确定专职秘书，地委办安排了一个年轻人试了一段时间，当时没有明确，但是夏力行不太满意，很快就调整了，所以现在大部分时候都还是自己帮着。
但谁都知道这种情况肯定不可能太久，最迟春节之前就得要解决这个问题。
说实话高初也不是很想离开夏力行身边，你在领导身边，领导随时看到你想到你，这就是一份其他人永远无法替代的资源，但是你又不可能一辈子不离开，而现实上来说自己现在安排到副秘书长兼政研室主任上是一个很好的台阶，高初也比较满意。
在副秘书长兼政研室主任位置上坐上两三年，积累一下资历，然后到地区某个重要局行当一把手，或者到下边县份上去，少说也得安排一个县长来当一当，这应该是一个比较理想的路线。
虽说届时夏书记肯定也不一定在地委担任书记了，但高初自信以自己现在的资历和做事能力，完全可以胜任一个县的********和县长。
不过现在首要的问题是搞清楚孙震和安德健内心的真实想法，高初需要评估如果这个人真的有可能要接任自己的秘书职务，自己需要怎么应对。
未雨绸缪，高初知道自己从夏力行秘书位置上退出是必然，但如何利用掌控这一先机，保持自己对这个极其微妙位置上的一定影响力，也是一门相当考究的活儿，而提前准备精心布置就能最大程度的实现这一目标。
长期在机关里打磨让高初已经养成了未思进先思退的习惯，每一步的走法都需要经过周密的算计，如何让每一步走出都在自己算计范围之内，让每一步都能实现最佳价值，这也是一门高深的学问，一辈子钻研也不够，这是一位前辈传教给高初的。
而这么些年来从给夏力行当秘书开始，他就一步一步的规划着自己的前程，到现在他知道自己该是需要既要规划自己，也要巧妙的规划别人，使之日后价值最大化体现的时候了。
