不吃小南瓜提示您:看后求收藏(爱米文学网aimiwx.com),接着再看更方便。
门将扑不出‘必进球’,不是理所当然的吗?
当然。
像是切赫这种世界级的门将,扑出‘必进球’也是有几率的,一个没有扑到表现是有些差,但即便是切赫表现非常好,对方也至少打进三个。
0比3和0比5有区别吗?
斯科拉里想着都直摇头,他必须保持一颗冷静的心,仔细思考起下半场的策略。
比赛肯定是输了!
哪怕是在斯坦福桥球场,切尔西也不可能半场追回五球,下面该做的是如何‘保护’球队,而不是去考虑什么胜负。
首先,切赫肯定要换下来。
这不是说对切赫不满,而是对他的一种保护,换下来到场边休息,缓缓神也许能恢复信心。
另外,打法也要进行调整,千万不能让对方再进球,否则球门真的被打成漏斗,面对的舆论压力会非常大,对全队上下的斗志、信心,也是非常大的影响,甚至会影响到今后的比赛。
所以肯定要加强禁区前沿的防守。
斯科拉里的决定是换下阿内尔卡,上半场阿内尔卡有两次机会,一次没有能找好射门机会,另一次则是踢偏了,没有能构成直接威胁,他和德罗巴一起在锋线确实是有些浪费了。
巴拉克是不错的选择。
巴拉克归队时间比较晚,斯科拉里对他不是很信任,赛季开始到现场,首发出场次数不算多,但德国队长的实力值得肯定。
巴拉克顶替阿内尔卡,阵型就可以换成4321。
单箭头阵型不是为了进攻,三后腰和两个前卫,能够保证防守的厚度。
斯科拉里的目的是封锁禁区前沿,不能让对方再随意起脚了。
另一边。
纽卡斯尔联更衣室里,基冈可没有想象中的兴奋,他和斯科拉里一样,陷入了‘读不懂比赛’的苦恼,球队大比分领先是值得开心的事情,但进攻打法不是他制定的,内心里就总感觉怪怪的。
这就和普通公司一样。
一个刚上任的经理,才指定了发展策略,结果策略被员工修改了,他没有办法约束资格老、背景深厚的员工,只能放任底下人去做,结果员工修改的策略非常有效,比他的策略预期超出十倍、百倍。
这就尴尬了。
基冈不得不陷入一种思考,“甄少龙的战术能力比我强?”
“怎么可能!”
“他只是个不懂战术的球员,战术训练都是问题重重……”
基冈不敢相信这个结论。
中场休息的时间里,基冈只是夸奖了球员的表现,让每个人都继续努力,他说出这些话都很尴尬,因为他感觉球员们根本不在意,多数人都去听甄少龙的了。
基冈郁闷啊!
愤怒啊!
他没办法容忍无法掌控球队,但想要说什么却发现根本说不出,他干脆着了个角落思考起这个问题。
几分钟后,他想通了!
不管队内情况怎么样,一个个球员还是尊重他的,只是甄少龙做的更好。
没错。