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杨霖对身后的陆谦说道：“把这些人都记下来，今日没到的，全部革除官职。”
将作监内几个按时来点卯的官员面面相觑，这也太不近人情了，不来点卯直接革除官职……
杨霖也不跟他们废话，对张桐说道：“以后每日都要记录上报，都尉府每天负责收集，若无正当理由无故不来衙署的，全都革除官职。”
大宋官员泛滥成灾，机构臃肿，人浮于事，已经是一个大问题了。
“州县不广于前，而官五倍于旧”，这就是大宋的现状。
北宋官僚队伍的规模在太祖时期还算好，但从太宗时期就开始走向膨胀了，至真宗、仁宗几朝更是登峰造极。
究其原因，还是因为从太宗时期，北宋开始明确实行“重文轻武”政策，大量任用文官主政，于是大肆扩大科举考试中文士的录取规模。
唐代进士及第每次不过二三十人，北宋每次录取七八百人。这都还算是正常途径选官、入仕。在这一途径之外，大宋还滥开入仕途径，进一步助长了官僚队伍的膨胀，并最终形成了“冗官”问题。主要是“恩荫”，所谓“恩荫”，就是已得官者可荫其子孙亲属、甚至是熟人入仕……
大宋代恩荫盛行，有许多理由和机会施行。这也是王黼、蔡攸、蔡京、梁师成这些人，卖官的渠道和理论支持。
而且精明的大宋皇帝们，还鼓捣出一个奇葩的事，就是如遇灾荒，地主肯于开仓出粮或雇用民夫肯于出钱的，也可视其出钱多寡由朝廷授予官位。
不光是官位多，甚至有的一个官位上，五六个官同时坐。
