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这一个星期里，【播音演技研究所】开始招人，实行短期大学一样的两年制。
入学的学生，每年有两次面试机会，第一次是春招，第二次秋招。
第一次春招，新人入学时间短，不可能通过。
但主要的目的是让新人知道面试的流程，让他们接下来三次面试尽可能的不紧张。
这也写在招人宣传单里。
另外，早见纱织发布了几首新单曲，很快占据公信榜前几名。
如今她以歌手的身份，在全世界都有了一定的名气。
出名度有了，公司不能保持自媒体一样的运作方式。财务也好，版权也好，村上悠和早见纱织一个不想去做，一个不会做，两人也都没时间。
因为早见纱织不想参加商演、节目，需要处理的事情不多，村上悠干脆让事务所的人兼任，给他们发两份工资。
一月十一日，小雨，村上悠在事务所办公室主持例会。
“关于YM事务所的事情就到这里，下面是唱片公司的事务。”
西北说完，下面的人蠢蠢欲动，都是一副急于发言的样子。
【东京湾】草创，百废待兴，在座的人多少对唱片公司有所了解，自然想趁这个时机多提建议。
事务所被西北和石田彰刮分，将来能去【东京湾】担任部长、董事，甚至社长，年薪不用说，地位也会提高。
“村上社长，我们拥有很多非常好的歌曲，我认为我们应该尽快签约新的歌手。”
“我也赞成。主要原因是现在唯一的歌手早见桑，不接商演、不接广告、不愿意举办歌迷握手会。
根据我收集的信息，AKB48就因为在专辑里附赠握手券，销量长年霸占新曲销售榜的榜单。
只要一张破百万，就能给公司带来十几亿的收入。
从这一点出发，为了公司利益，我认为选择长相出众的女性更合适。”
