迪小文提示您:看后求收藏(爱米文学网aimiwx.com),接着再看更方便。
张忠波的到来,无疑会给分部带来一定的影响,原来就不太平静的湖面,再次泛起涟漪。
而张忠波此行,不仅接手了孙总的位置,还同时负责市场运营部的工作。那么,刘总监呢?总部没有透露关于他的任何安排,可以猜到,他应该是去了致中。这种被人挖了墙角,又吃了暗亏的事,总部怎么说得出口。
第二则消息一出,微微荡漾的湖面,直接被仍进一块石头,水花四溅。
新官上任三把火,张忠波也不例外,没事找事的搞起了改革:制度改革、人事改革、运营改革。
制度上,他严明了一些财务方面的处理程序,其实之前孙总在的时候,已经做得很完善了,张忠波此举,充其量算是锦上添花,更准确的说,应该是画蛇添足。唉,“新官”嘛,没办法。
区域总监虽然并不执掌我们这些“主管”的生杀大权,但是,他在总部的一句话,在个人业绩总结上的一段评语,对我们而言,还是举足轻重的。
人事上,他向总部申请,在市场运营部里,设了一个副总监的职位,这一职位,属于公司里的高级管理层,大多区域都没有这个职位,这是他在从总部下来前,特地申请的。
原因很简单,这次张忠波一方面是接替原来孙总的工作,另外还要临时兼管运营部的工作,直到公司派下新的运营总监来。在此期间,总部特批了一个“运营副总监”的职位,只为帮张忠波分担一定的工作量。
“运营副总监”一职,会从我们几个“主管”当中选出,这可是个千载难逢的机遇,如果不是总部这次特批,仅凭我们自己的努力,想爬到高管的位置,至少还要熬上三五年。因此,大家都杀红眼的盯着这个位置。我,也不例外。
第二天上午,张忠波找到我,向我了解了一些行政部门的日常工作,以及下属的平时表现。我一一回复。