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张忠波的到来，无疑会给分部带来一定的影响，原来就不太平静的湖面，再次泛起涟漪。
而张忠波此行，不仅接手了孙总的位置，还同时负责市场运营部的工作。那么，刘总监呢？总部没有透露关于他的任何安排，可以猜到，他应该是去了致中。这种被人挖了墙角，又吃了暗亏的事，总部怎么说得出口。
第二则消息一出，微微荡漾的湖面，直接被仍进一块石头，水花四溅。
新官上任三把火，张忠波也不例外，没事找事的搞起了改革：制度改革、人事改革、运营改革。
制度上，他严明了一些财务方面的处理程序，其实之前孙总在的时候，已经做得很完善了，张忠波此举，充其量算是锦上添花，更准确的说，应该是画蛇添足。唉，“新官”嘛，没办法。
区域总监虽然并不执掌我们这些“主管”的生杀大权，但是，他在总部的一句话，在个人业绩总结上的一段评语，对我们而言，还是举足轻重的。
人事上，他向总部申请，在市场运营部里，设了一个副总监的职位，这一职位，属于公司里的高级管理层，大多区域都没有这个职位，这是他在从总部下来前，特地申请的。
原因很简单，这次张忠波一方面是接替原来孙总的工作，另外还要临时兼管运营部的工作，直到公司派下新的运营总监来。在此期间，总部特批了一个“运营副总监”的职位，只为帮张忠波分担一定的工作量。
“运营副总监”一职，会从我们几个“主管”当中选出，这可是个千载难逢的机遇，如果不是总部这次特批，仅凭我们自己的努力，想爬到高管的位置，至少还要熬上三五年。因此，大家都杀红眼的盯着这个位置。我，也不例外。
第二天上午，张忠波找到我，向我了解了一些行政部门的日常工作，以及下属的平时表现。我一一回复。
