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之所以这么变呢，一方面是因为咱们马上将进军国际市场，所以在公司组织结构方面也要与国际进行接轨。
而另外一方面呢，也是为了腾出更多的位置和空间，从而来吸引更多的优秀管理人才晋升和加入。”
看了众人一眼，吴浩接着笑道：“未来，我们也将会在适当的时机推出职位和期权的绑定计划，在这方面我觉得大家还是可以期待一下的。”
呵呵呵呵……众人闻言纷纷露出了笑容，吴浩这句话显然是讲给他们听的，但这也是他们最愿意听到的。
当然了，这也是公司尤其是大企业中最常用的一种方式。其目的自然是为了留住人才，增加员工的忠诚度。尤其是这种企业领导干部的变动，对于企业将造成很大的影响。
待众人重新安静下来，吴浩冲着众人说道：“今的这些，只是想让咱们大家私下的通通气，目的就是让大家知道公司未来的发展方向。
随后我会让秘书处下发具体的结构和智能调整计划书，到时候你们可以就里面一些问题多反馈意见，咱们争取在下周一的公司扩大例会上面将这件事情敲定。”
“这么着急？”张俊惊讶道。这件事情吴浩私下和他通过气，但他也没想到会这么着急。
“时不我待，距离新品发布会可没多长时间了。”吴浩叹了口气道。
