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楚良杰这个案子虽然已经完结,网友们对于所裁决的结果也是比较认可的。只是又这个案子所带来的讨论并没有就此结束,反而有扩大的趋势。
企业与员工,企业肯定是处于强势地位的,这个不管是在现实中还是在大众的认知里都是一致的。可是现在出现了这样的事件,也让人不由的反思讨论起来。
就这件事情上面来说,能说企业错了吗。明知职位有出差论调,但楚良杰还是低挡不住高薪诱惑签署了相关入职协议。现在真正要派他去论调了,他却反悔拒绝论调。企业以此来进行辞退,楚良杰反过头来要求补偿,到底谁违约在先。
相关法律的制定是为了保护劳动者的合法权益,可现在遇到的是一些人恶意的利用这些法律法规来实现自己的私欲,甚至还有一些专业以此来谋生的。
企业固然有相关的责任和义务,但这却不是这些人滥用这些权利和义务的理由。这样长此以往下去,实际上最终受到伤害的还是员工。
而吴浩呢,也在公司微博发布相关说明后进行了转发,并写道:“这场官司看似是我们迎了,但实际上却输了。一方面我们在形象上受到了一些影响,另一方面这件事情也给我们带来了较大的损失,这远比我们索求的赔偿要多的多。
不过,无所谓了,好在是正义得到了伸张。我们也希望大家在做出决定时候一定要慎重,一旦做出了了就得为自己的行为负责。