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当年一机厂刚刚成立的时候,有从其他的兄弟工厂支援的老师傅,也有招收进来的新人,按照那个时代的状况,想要找文化人太少了。
不少的老师傅,还是用原始的方式,师傅带徒弟这样出师的,操控机床,加工零件等等,都不需要看书,到了后来,虽然有了工艺,有了图纸,但是聪明的老师傅,看图纸就会了,不聪明的,别人教一教就会了,反正只要会就行,一款59坦克,生产了二十年都没变样。
不识字的老师傅,还怎么笔试?
所以,当年的老厂长别出心裁,为了考验技术的强弱,干脆用了这种你问我答的方式,而且,这种相互出题,不仅仅靠回答者,同时也考出题者,你总不能出的太简单,太小儿科吧?
技能大比武,第二关更精彩,等到结束之后,甚至会留下不少的精彩的段子,在工厂内流传,作为职工们的生活的调剂品。
就诸如茴香豆的茴字有四样写法一样,抡铁锤有四种手法,分别是哪四种?各种工人自己发明的考题,简直是让人啼笑皆非。
不过,现在国家已经走上正轨了,这种考试,也要正规一些,所以,杜友文的提议就是,这种你问我答的方式改变一下,由考官来出题,提前准备不少的题目,让比赛者抽签,抽到哪组,就按照哪组的要求来作答,这个不用写,只要说出来就行了,算是一种提升版本了。