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一般的小公司，是需要聘请具有专业资质等级的焊工培训中心进行考核的，而华阳集团每年有大量的桥梁和管道工程，所以，经劳动局批准，自己成立了焊培中心，几年下来，业务发展得很快，不仅承担了集团各施工队焊工的培训和考核，而且还为社会培养了几千名合格的焊工，成了省内知名度很高的焊培机构。
焊培中心隶属于基地公司，基地公司的经理叫薛明，就是在中层干部会上，对自己的任命提出质疑的人之一，此人的父母也都是华阳的老员工，而他本人更是集团大佬级的人物。
基地公司属于后勤单位，经营着两个农场和一个养殖场，外加公司的第三产业和焊培中心，既肥吃肥喝，又没什么风险，标准的大爷岗位。
焊培不考核，焊工没有合格证，工程就不能开工，其实，这摆明了就是在使绊子，组织一次本公司内部焊工的培训和考核，不过是派来个培训讲师，一天半的时间即可搞定，陈曦跟着顾晓妍干了这么久，开工前的考核从来就没费过什么口舌，谁知道轮到自己了，本来不是问题的都成了问题。
妈的，这帮家伙是跟我耗上了啊！怎么办呢？直接跟胡介民反应？这好像不是最好的解决方式，只会让矛盾更激化。可不跟领导反应，自己又拿不出什么好办法，想来想去，刚刚的好心情顿时便没了踪影，只剩下满脑子的烦躁和纷乱。
薛明为人牛逼的很，整天眼珠子往上翻，类似陈曦这种人，根本连正眼都不瞧，所以，别看在华阳集团十多年，两个人甚至连话都没说过几句，如今僵在这里，又该如何是好呢？
