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这就是职场上官大一级压死人的奥秘之一。
上司永远拥有时间地点人物事件等一切随时出招的优先权，下属永远只能够被动地见招拆招。
想要在被动中反客为主赢得主动，说的容易，做起来却是极难。
好在，李亚也相信，他张继昌虽然愤怒，但也绝对不敢暗中做手脚，最多也就是明里暗里全部抢掉他的功劳。
归根结底，还是张继昌和黄子峰等人对技术的不够自信，或者说，是从内心里对搞技术的藐视。
他们这些人，把玩弄权术整人当作了第一技术，对真正的工作业务技能并不放在心上。
李亚刚放下电话，系统的声音便响了起来。
“叮！恭喜宿主克服价值1200点压力值的职场上司暴走压力，可折现成1200元软妹币和12点的经验值，并获得3.17%的领导力提升和2.45%的镇定属性提升。请问宿主，是否需要现在折现？”
“折现吧！”李亚忽然想起以前，即便是老师训斥几句，也要吓得几天几夜睡不着觉，而现在，有了压力折现系统的辅助，在上司暴怒的时候，竟然才有这么一丁点的压力，不由得感到由衷的高兴和振奋。
第二天上班，张继昌还装模作样地派了作业区办公室文员邱国盛前来传达他关于作业区的指示。
虽然人没来，但是张继昌的谱摆的比谁都大。
张继昌还特意交代邱国盛，让他争取在班组会上给李亚找点茬，让李亚碰几个钉子。
