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230好苗子
陈飞之前的猜测是对的。
从他们进入基地的那一刻,其实考察就已经开始了。
当他们从运输机上下来的时候,他们的一举一动,一言一行,就成为了考核小组的考察对象,基地的很多地方都有隐藏起来的、大家不知道的摄像头,他们的这些言行部被摄录,每一天晚上都有专家对这些视频进行审核,其中不达标的人就会被记录在案。
除了这一招,专家组们还会装作很无意地和一些飞行员接触,和他们交谈,对他们进行心理测试。
陈飞本来以为基地会首先搞体能考核,但没想到,在招飞阶段,他们首先主要进行心理选拔。
待得所有人员就位,所有参与舰载机培训的候选人,首先就得参加海军飞行人员选拔系列测试,通过该测试的候选人再参加体检,以确定是否达到医学标准。
后来陈飞才知道,之所以这样做,是由于体检程序复杂,所以基地吸取了国内外的先进方式方法,改变了最初先体检再心理测试的顺序,将心理测试放在体格检查的前面,极大的提高了舰载机飞行员的选拔效率。
通过体检的人员需再参加面试,即航空适应性评估,对候选人进行精神病学、个性、飞行职业动机、心理防御机制及管理能力等方面的考察。