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各家贵族出的报纸都被收藏、剪裁，当做教科书使用，为那些新官的空白脑子填塞内容，每天了解、研究一位人族先祖的事迹，每周做一个大方向的总结，写下自己的感想，再通过休沐日交流心得体验等等。
这其中所耗费的资金，在新官的高额俸禄下根本不成问题。
至于新官们愿不愿意？
还能有不愿意的人？
一个个都是得过且过混日子的，日子过得去啥也不重要，再说了，他们也知道纣王在老臣的弹劾中力保，总得做点什么吧？
以前是真的没能力，也没机会，过一天是一天，现在机会就放在眼前，哪有不干的道理？
俗话说，德不配位、必有余殃。
即使他们可以不在乎朝中的弹劾，但他们摸不准什么时候纣王会顶不住压力，到时候官没了，钱也没了，一朝好日子就没了！
简单的道理谁都懂，过惯了好日子，意味着对生活质量的要求也变高了，更加担心失去这种好日子，因为新官们都知道他们自己根本不具备相匹配的能力。
就像以前玄鸟卫们一有机会就想立功一样，六部新官开始行动。
以往的忐忑不安导致了现在的脚踏实地。
只要努力学习，吸收知识，老臣们就不能继续弹劾，他们就能继续心安理得的享受高额俸禄。
于是，沉寂了许久的新官们，终于发出了自己的声音。
看着一个个接受新知识的新官们，张大无比感慨，陛下这招，简直神了。
甚至，只有这样的官员，才是最适合大商的官员。
纣王早就提出了郡县制，可只有一两处地方在施行，姜文焕更是只能靠着个人勇武镇压黎郡，行政无比困难，这其中的问题在哪里？
在于基层官员不够。
这些官员，需要的不是多么强的能力，而是“可批量培养”。
因为所需要的数目太大了，等到日后纣王一统天下，将需要多少这样的底层官员？
就算有十七八个招贤馆，也不够用啊！
