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集训开始，周一生的生活节奏一下子加快了。
医院实习的工作不能丢，急诊本就忙碌，下班后还要抽出时间面对爷爷和张大爷的考核，一时间有些精疲力竭，却也乐在其中。
因为工作原因错过诊所白天的接诊，周一生的考核办法，都是由童涵记录每天病人的情况，最后汇成试卷给周一生答辩。
例如，男性患者，56岁，舌苔厚带浅紫，连发胀气十日，脉相显急短，无过敏史……
这样的考核方法，标准答案全部来自张大爷与周寿明。
就好像上学时的考试一样，题目设计中会隐藏一些小漏洞，给出误导性思维，最后全凭周一生对中医的理解与辩证思维去解答。
中医用药是有类似公式的，热邪祛热、伤寒温补，公式来自于哪里？
伤寒论、药性赋、汤药歌等中医药入门书籍中的基础药方。
常见病大多被包括其中，爷爷、张大爷也不至于拿什么疑难杂症去刁难孙子，毕竟这是书面考核，见不到病人，在难度上便给他了几分宽松。
周一生所要做的就是凭借给出的信息，拿出对症药方就可以了。
用药的多与少，这就没办法评判了，望闻问切一样没有，在厉害的中医也不敢乱用药，这无非是对基础水平的考核。
而这样的考核办法，也正巧杜绝了某人的作弊手段。
想用系统扫描……
扫描什么？一张纸吗？
可周一生并未因此觉得不适应，曾经没有系统时，也是这么过来的，现在的考核就是在锻炼辩证思维，使用系统只能增加问诊经验，却开阔不了思维领域。
