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时至今日，技术公会的成员已经自发性地分成几支比较固定的大团队。除了个别技术较为特殊，仍以个人身份接受委托，或是游走在数个团队之间的人以外，大多数人选择联合起来。因为这么做更有效率，而效率就等于收入。‘时间就是金钱’这句话，在迷地应运而生。
而建设中心园区的三方合作，技术公会可是给了大公爵与嘉隆商会的工匠团队，一次彻底的洗礼。
按照以往的经验，能够被大公爵长期雇佣的匠人，就算不是在该领域中最顶尖的存在，也应该是老手、熟手。不光是懂的多，做起事来就是比一般民间的匠人要好。嘉隆商会所招募的虽不比大公爵的人手，但一样要比民间的优秀才是。
但讲求效率与质量的技术公会，就像是加足马力的汽车，比起那些用自己两条腿，慢慢走着的老派匠人不同。技术公会在实际成果的表现上，早就不知道甩这些老派匠人几条街了。最让林讶异的是，迷地并非如地球一般，降低质量、追求效率的结果，而是兼顾两者的最理想状态。
也许技术公会的匠人们，懂的东西不比受雇于贵族、豪商的匠人们要多。但足够多的工作量，足以将他们所擅长的技术磨练到炉火纯青的地步，走到各自领域的最前端。
再有技术公会横向连结起拥有不同领域技术的人，让公会团队所完成的工程，不仅比大公爵与嘉隆商会的工匠团队要好，速度也更快。某种程度上来说，技术公会以团队合作的成果，是对其他工匠团队的全方面压制。
搞得双方的主事，都想解散自己的团队，改招募技术公会旗下的人手。
但齐聚在公会底下的人们，经过了一年多的风风雨雨，他们很清楚自己的价值只有待在公会才能发挥到最大，也获取最多的利益。没看那些独立出去的，最后还是会灰溜溜地回来；被达官显要招聘的，过得也都是差强人意。
