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陈长顷坐在他对面，正进行一番讲述。眼下，他已经说了半个小时，都有点口干舌燥了。
其实，白小升被迫交出权力的当天，陈长顷就把结果告诉了陈九铮。
不过，那会陈九铮正有要事要忙，只听了个结果，没来得及了解细节。毕竟他这个省域产业总负责人，那事务也是极其繁多的。
眼下，陈九铮得了空闲，刚巧，陈长顷有心要汇报一番。
所以，就来了。
应陈九铮的要求，陈长顷从头到尾，将一切的事儿细细的说了一遍。
陈九铮时而点头，时而凝思。
“这个白小升，倒是真能折腾，弄出个《意向转岗申请制度（员工级）》，现在倒是玩的不亦乐乎。”陈长顷说着，从随身的公文包里，拿出一份打印好的文件，交给陈九铮。
陈九铮接过来，大致翻看了一下，忍不住赞叹颔首，“倒是一份详实无比、缜密无疏的东西！”
他个人对这个制度，并不感兴趣，只是惊于白小升的个人能力。
“这一周，你们就任他搞这个制度？”陈九铮把手里这份文件，随手放在一边，看向陈长顷，问道。
“这是宋长空许给他交权的条件，都已经发了公告，不让他实施，说不过去。”陈长顷解释道，“而且，我们也想看看这个制度，有没有可以利用价值。”
“哼，底层那些所谓的人才，有钱有的是！还需要这么麻烦！”陈九铮颇不以为意。
像他这种层次的人，掌管的所有产业里，论人数都数以万计，小小的员工层，在他看来，还不值得如此折腾。
“是。”陈长顷虽然顺着二叔说，但是心里还是觉得白小升这个制度，其实很有趣。
“我问你们，接下来要怎么对付白小升？！”陈九铮忽然问道。
“怎么对付……”陈长顷有些发怔。
这，他们近期还真没有讨论过。
这一周，除了盯紧白小升有无异动，观察这个制度的实效，他们也在忙着各自的工作。
宋长空加紧对新媒体部、影视部的掌控，时不时地去转上一转。
