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不过，白小升似乎要强硬实施。
公司里，众人惊愕，却也没人反对。
然而，与白小升关系颇近的石宇等总监，竟然组团去了总经理办公室抗议，并且当着白小升的面予以反对。
理由充分，言辞恳切。
他们甚至启用了先一步实施的监察权，召开了经理级以上，中高层全体会议。
会议之上，石宇等人更是据理力争，带头投票，反对白小升的新制度决议。
这场会议，具体情形如何，员工们不知道。
他们只是最后得到消息——白总，败了。
准备发布的新制度，撤回！
一下子，公司员工层沸腾了。
陈长顷没被邀请，没有参加，但是听到之后，却是惊怒交织。
“白小升，你这场戏还能再假点吗！”
但凡有点脑子，都能看出来，这必定是白小升、石宇等人串谋好的。
不过，无所谓。
白小升根本就是在塑造一场“情景剧”，以此“实例”告诉员工——制衡总经理、副总经理，驳回决议！总监层监察会是有这个权利的！
完成“表演”后，白小升适时召开全体大会，肯定了石宇等人的做法，并且再度强调监察会的职责。
这一次，大会之上，中高层管理者们，带头振臂欢呼。
白小升极为满意。
不过，要想真正的让监察会发挥效力，在未来，他还要多演几场戏，并且让陈长顷也充当几次“倒霉蛋”。
古人讲，三人成虎。
