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轰!
全场哗然。
大家早就知道陈述要走,一个月以前就听说了陈述向高层递交了辞呈,而且在这一个月的时间里,陈述一直在做着各个项目的收尾工作,一时半会儿没有办法收尾的也向各个小组的组长进行工作交接,所以听到这一消息后并不惊讶,只是情绪激荡。
陈述是一个很好的管理者,也是一个很有能力的企划部副总监。他们喜欢陈述,也尊重陈述。
骆杰也很有能力,在陈述没有到来之前,他也同样将企划部管理的井井有条。
但是,骆杰为人桀傲,骨子里的优越感不是和风细雨的和同事说几句玩笑话就能够掩盖的,出身优渥,能力过人,这样的富二代哪能真正的放低身段和人相处呢?更何况面对的是自己的下属,那就更难让他保持平等的姿态,说话做事不免强势而决绝,不留任何情面和余地。
除非遇到了自己真心钦佩和自愧不如的人,他们才愿意收起锋芒,温润而体贴。
所以,陈述是个例外。
陈述和骆杰不同,他能够让每一个与他交往的人觉得「我们是自己人」。亲切,却不轻松。亲热,却又不让人有逾越之心。而且他不仅仅交代工作,还指导你工作思路,让你执行起来事半功倍。
企划部全体同事已经适应了陈述的工作风格,也愿意在这样一位管理者手下工作。却没想到他就要辞职离开了。
当然,想到最近发生在陈述身上的种种传闻,他们也能够理解陈述离开的原因。
“陈总监,你真的要走啊?我们都舍不得你。”
“是啊总监,你留下来吧。我们喜欢和你一起工作。”