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“至于，人数依旧不够算什么问题啊。。”
“按照接待能力逐个分开批次，搞点饥渴营销就好了啊。。”
剖析到这一步，周淮安也有些无所谓了。
“不懂得啥意思，那就看作是某种稀罕的激励手段好了”
“难道不该优先接待，那些出力和功劳最多的将士么。。”
“然后才是个营团队里，日常表现最听话、最卖力的士卒”
“再者是日常考评上毫无劣迹和错失的。。”
“其他人就随便等一等好了。。。”
“像是屡教不改或是有惩处在身未结束，就不要想有这个机会了。”
“这样可以可以树立良善风气和正确的导向不是？”
“只是也要定下规矩，不准伤人，不准用强，买卖自愿。。”
“违者就吃军法以儆效尤好了。。”
“对了不光是士卒们，那些夫役当中也要选出一批勤恳卖力的来，”
“给其他人一个盼头和激励的榜样不是？”
至于头目门的个人需要，就不是他需要操心的问题了，因为还有一批官吏和大户的女眷，来专门对应他们的个人问题。毕竟，只要是有人扎堆的地方，就会产生类似特权和阶级的东西，只是多或少的问题，而他同样也是其中的一员。
