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杨明亮说：“技术质量科的工作责任重大，尤其自施的工程，质检员的调配更加重要。我认为这个科室现在最具备条件的就是副科长邱海燕，邱海燕原先干过质检员，现在主管资料，与集团质量部对接优势明显，协调站上的关系能力强。我觉得她最合适。”
杨明亮这一说，大家就都基本有了判断。
张建超说：“邱海燕资历没问题，关键是一个女同胞能有足够的时间来主持好科里的正常工作吗？当然我没半点歧视女同胞的意思。像科里何应强，李大伟都具备这个条件，多年的老质检了，怎么不可以考虑？”
杨明亮一听，张建超的意思是似乎自己草率了，没有通盘考虑人员安排。
杨明亮说：“老同志有老同志的优势，但老同志也有一些弥补不了的缺陷，比如知识结构不全面，唯经验论等等。有的老同志好摆老资格，当然我不是说他们俩。技术质量科的工作重点有三块一是对外关系协调，二是技术工作，三是质量工作。这就要求科长具有一定理论高度和实践基础，更重要的能协调关系。”
马传志说：“我觉得明亮同志说的有道理，咱们公司正在大发展之中，对于公司人事问题，我觉得要坚持两个原则，一是有利于公司发展，二是人尽其才。从公司长远发展考虑，我同意明亮通知的意见，让邱海燕担任科长。”
马传志的话让大家有了更加明确的认识，看来邱海燕在这些领导的心目中的形象不错。
