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如果将东大陆当代作为一个游戏模板，每个人都算上成长数值，灵脉系统的强弱为武力值，那么出身就关乎到统帅值的潜力。
现在苏鴷在武力值的成长度上很高，但是统帅力上很弱。如果此世界苏鴷可以成长为战力最高野怪，但是几乎不可能变成能够征召追随者形成势力的英雄单位。
“王侯将相宁有种乎？”不，此时还没到能喊这句话的历史时代。——白浩歌是苏鴷的首发英雄。
鼓山城，白家的工厂中。
在金属罐头和管道中，电机的声音嗡嗡地响彻工厂，而白家的小少爷白浩歌，则是端着笔记本，在一众技术人员的陪同下，用新法术测试情况。
最近几个月白浩歌非常老实。在苏鴷的教导下，开始接手家族产业。
在第一天，白浩歌刚刚进入自家产业内，白家的企业的负责人，一开始点头哈腰的，簇拥在一旁，左一句公子，有一句少爷。都是一幅虚假笑容面具。
然而紧接着白浩歌将主导权让给了苏鴷，苏鴷拿出了一本笔记本，逐条询问在本子上写出了工厂体系的关键，然后切入要害地询问一些关键问题，白浩歌非常明显地发现身边的人脸色变了。
数分钟后，前来拍马屁的人退下了，一些能够回答苏鴷问题的人站了出来。白浩歌看着“自己”挥挥手，让说话的人退下，出能做事的人被挑了出来。——这种‘亲贤人远小人’的能力让白浩歌觉得好厉害。
当然苏鴷是不会对白浩歌藏私的，在这个过程中的苏鴷对白浩歌一点一点讲解，他家族产业中每个角落可能的猫腻。
苏鴷在解释这些猫腻的时候，现场中就拿着账本翻找，一找一个准。
就如同的经验丰富孩子在稻田中，看到田埂上某洞口，就能熟练判断里面有没有泥鳅。
而每次的查到猫腻，白浩歌看到身边那些冷汗直冒，脸上发青的人，觉得异常有趣。
苏鴷在查出这些猫腻后，却没有做惩罚，而是直接做出了监管规则，工厂人相互监督，责任连带制度的，这些制度让工厂内的人的一脸苦相，却又不敢的否定。
‘耳濡目染’，不，应该是“亲身经历”过程中，白浩歌渐渐了被苏鴷教导了该如何管理企业。
