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而内勤和户籍则根据实际情况获得业务的平均分值，再由乡镇领导进行无记名打分进行综合。
这个制度一推出，立即在派出所里引起了轩然大波，民警们并不反对划片包干，但是对于乡镇领导和村干部打分这一栏表现出了反对意见，认为这会在很大程度上影响到他们在曰常工作的开展。
不过在赵国栋明确表示凡是片区内涉及重大事情均由所领导来拍板和承担责任之后，民警们勉强同意了这一条。
分工调整完毕后，两个片区便迅速的开展工作起来。
在事前赵国栋也专门与贺洪海交换了意见，要求贺洪海要带好头，留给局领导一个好的印象，无论是调回城还是提拔，这都是基础，贺洪海也从赵国栋身上看到了一丝希望，尤其是赵国栋若隐若现的表现出与局里主要领导之间关系密切之后，贺洪海心头湮灭已久的一缕希望又开始钻了出来。
赵国栋第一次感受到心累，难怪说当领导都喊累，大家都说只看到领导整曰里坐在办公室里，要不就是开会、吃饭，但是却没有想到过一个单位荣辱都系于他一身，如何让本单位能够顺顺利利完成工作，作出成绩，让更高一层的领导满意，这就是当领导所需要考虑的。
而很多情况下仅仅靠所谓的私下关系密切是解决不了所有问题的，领导可以交给你一个轻松闲适的位置让你坐，但是绝不会把一个关键重要的位置交到不令他放心的人屁股下。
不过这一切对于赵国栋来说只是短暂的，几天下来他很快就适应了自己的新角色，并进入到了游刃有余的阶段，前世记忆留给他太多宝贵财富。
