瑞根提示您：看后求收藏（爱米文学网aimiwx.com），接着再看更方便。
至于开拓型干部，在黄凌看来这种干部不多。可以说作为一个开拓型干部，不仅仅要求具备优良的道德品质、出色的工作能力，对政治智慧和人格魅力也有更高的要求，像这种干部可以说放在任何地方，他都可以迅速融入群体中成为工作中的主导者和引领者，并能牢牢的团结和吸引周围一帮人，引导他们为着一个设定的目标奋斗。
黄凌自认为自己可以算得上是一个发展型干部，自己也在努力向做一个开拓型干部努力，虽然要完成这其间的蜕变很不容易。
祁予鸿的用人观很为人诟病，黄凌在来宁陵不久就听得有人这样说，先前他还不怎么相信，但是在下边县区跑了一大圈之后，他不得不承认有时候传言的可信度甚至比领导们嘴里冒出来那些冠冕堂皇的话语更准确。
不过黄凌也并不认为宁陵就没有让他看得上眼的干部，至少在曹集县的调研让他觉得不虚此行，县委书记史来禾和县长庄晋为首的班子就让他十分满意，曹集县委县府对于曹集县自身定位和发展方向有着相当明确的思路，而且也提出了针对姓很强的规划方案。
让黄凌感到惊讶的是史来禾原本的市委常委位置居然是被原来的花林县委书记赵国栋给挤掉的，这就让更增添了黄凌对赵国栋的好奇心。
黄凌原来一直以为赵国栋是靠背后的背景关系上位，但是很快他就意识到了自己认知的片面姓，尤其是在考察了花林县之后，他就对赵国栋的好奇心更甚了。
花林县堪称黄凌调研过的宁陵市几个县中最具活力的县份，无论是工业还是农业还是第三产业，都相当有看点，但是让黄凌感到意外的是，他每到一家企业进行调研时，企业负责人总会有意无意提及赵国栋的名字，总会不由自主的扯到赵国栋头上，最后还是陪同他调研考察的市委秘书长尤莲香一语释疑，这些项目都是在赵国栋当县长或者书记时一手引进的。
