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正是因为他敢于拍板，敢于放权，敢于担责，敢于用人，尤其是最后一点，奠定了他威信的基础，看看魏晓岚以及已经到了怀庆任归宁县长的桂全友，还有即将接任自己市委秘书长的曾令淳，以及那个据说是张绍文八大金刚之一的街道干部莫荣，就可以看出他的行事作风，只要他认定的你行，那用你就绝不含糊。
跟着这样的领导，平庸者，还有那些浑身上下找不出毛病却也发现不了优点的干部，那些喜欢熬资历的干部，那就是一种悲哀，而能力强者，善于表现自我者，也许就是一种机遇，哪怕你真的有这样那样的缺点，他也可以容忍你，只要你能拿出他想要的东西来。
物以类聚，人以群分，因为他就是这种类型的人。
“凤鸣，历史赋予了我们这一届领导重任和机遇，我们有责任和义务率领五百四十万干部群众为宁陵的发展而坚韧不拔的向着我们确定的目标前进，而要保障实现这个目标，，需要多方面保障，而人才保障则是最重要的一环。”赵国栋似乎并没有在意身旁的组织部长是否在认真领会自己话语中的含义，径直漫步前行。
“人才的内涵外延都很宽泛，我所说的人才并不是单指企业经营、科研教育这些人才，更包括我们各级党委政斧中能干事会干事想干事的干部，这些人同样是人才，因为往往这些人才被湮没于太多那些个只相当一天和尚撞一天钟的，只想要升官发财满足私欲的，只想要溜须拍马求官爱慕虚荣的，当然更多的是心有余而能不足者当中，你想要发掘出来，就需要一双火眼金睛，而作为组织部长，你就要具备这样一双火眼金睛。”
焦凤鸣心中一紧，他明白，这是赵国栋在给自己挑明他用干部的原则了。
（未完待续）
