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不仅仅是刘如怀和卢勉阳脸色难看，其他各县区的领导一样都是微微变色，赵国栋拿开发区开刀，弄不好就是项庄舞剑，意在沛公，连开发区经济增速在全市排在一二位的都受到了赵国栋的诘难，自己呢？
“呃，我们开发区管委会在赵书记您视察提出意见之后，也召开了专题会议进行研究关于如何促进区内企业尤其是龙头企业充实自身人才储备，提升企业技术改造和产品升级换代的研发能力，同时我们也考虑了如何全方位围绕服务企业这个核心，在企业里展开全面摸底调查，了解企业员工需求，在管委会干部职工内部展开了大讨论，鼓励企业员工和管委会干部职工像管委会提出新建议新路子，优化提升我们管委会服务效能。”
“我们还设置了金点子奖，只要是对我们管委会工作提出了有利于工作和发展的路子点子，经过管委会认定或者试用有效的，根据其效用都会给予1000元到30000元不能的奖励，同时我们也还准备在开发区内评选优秀员工奖和企业文化奖，鼓励企业职工与企业保持良好互动，鼓励企业提升企业文化，培育职工的归属感，”
全场都在听着刘如怀的解释，同时也在关注着赵国栋对刘如怀的解释的反应态度。
赵国栋一边倾听刘如怀的解释，一边认真做着记录，当刘如怀的解释告一段落之后，赵国栋这才不慌不忙的放下手中钢笔。
“刘书记，卢主任，看样子开发区还是有一些新想法，但是我想要提醒你们一点，光有新想法新路子不够，或者说只有一些空泛的设想不够，我觉得你们的这些设想思路方向正确，但是没有落实没有细化，没有真正考虑到企业的需要，像金点子策略，培育企业文化精神，这些都是一些管理类书籍上的东西，如果没有结合我们自身实际情况来考虑，我觉得意义不大，顶多算个作秀的噱头。”
