瑞根提示您：看后求收藏（爱米文学网aimiwx.com），接着再看更方便。
“唔，这也是一个过渡阶段，很正常，可以理解。”赵国栋舒了一口气，他还真有些担心霍云达在这边适应不了，现在看来还行。
“赵部长，还有一点，??????”霍云达似乎是在斟酌言辞，觉得怎么说才能完整准确的表达出自己的意思，好一阵后，直到赵国栋的注意力也被他的表情吸引住了，他才缓缓道：“我有一个感觉，或者说有些一直不太适应的因素吧，就是我总觉得这边从领导干部到普通工作人员，在求变谋发展的心态上不那么积极，或者说没有什么压力感，说得好听一点就是淡定从容，说得难听一点，就是小富即安缺乏进取心，都喜欢和比自己差的比较，而不愿意与更好的比，这种心态应该说很重，我觉得在这个观念心态上如果不能彻底转变，始终是制约这边发展的一个重要主观因素。”
赵国栋眼睛一亮，看来霍云达并非只管埋头拉车不抬头看路的那种人，他很敏锐的捕捉到了这边干部的一种闲适心态，不能说这种心态不好，但是放在目前这种滇南亟待发展的机遇期，这就成了一种负面因素了。
事实上他也早就觉察到了这一点，这不是什么滇南特有的毛病，在整个中西部地区和东部地区相比，在观念心态上的差异也就体现在这些方面。
而这种看似不经意的东西积累起来就会形成一种固有的思维定势，体现在具体工作中去就会对内形成一种惰姓，对外则会让外来投资者难以适应，总觉得在这边做什么事情都要慢一拍。
明明可以在半个小时办完的程序非要拖到两个小时才能了结，一个公章就能解决的问题却要让你走三个单位才算是“稳妥”，这对于习惯了那种快节奏高效率的沿海地区的投资者或者外商来说，就更是难以忍受，这往往会成为约束投资发展的一个重要软姓要素。
