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这就出现了一个问题，人均产量这个指标下就是计件工资制，直接关系到员工收入的多少。
同样一个鞋帮车间的员工，做同样的一双鞋面，工资同样是每双零点五元，九鼎公司的员工每天顶多只能做七十双，而云飞公司的员工却能做八十五甚至九十双。
员工的日收入差距是七元五到十元，每个月就是两百二十五元到三百元。
云飞公司还有名目繁多的奖励，细算起来，云飞公司要比九鼎公司每人多一百元左右。
这每人每月几百元的差距，让云飞公司招工容易，只要出一个通告，工人便纷纷而来，反观于李谭他们，不但招工相对困难，就是现有员工，也是人心思动，军心难稳。
因为有比较就有高低好坏，有高低好坏就有伤害。
金云飞也是气人，他在接待室的墙上贴了不少标语，“诚信就是金钱”，“质量就是金钱”，“知识就是金钱”，“技术就是金钱”，“管理就是金钱”，“效率就是金钱”。
什么都是金钱，金云飞不愧姓金，钻钱眼里去了。
但人家有骄傲的资格，就凭他的鞋比你每双多卖一元，就能把你气得无话可说。
于克非很有自知之明，他深感自己的不足，知道自己老了，干不过金云飞这样的年轻人，他的希望是，自己的儿子儿媳女儿女婿们，能跟上金云飞的步伐。
