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可带来的问题也是不少，管理稍有不慎就会乱套。
一线员工也有自己的想法，做男鞋女鞋工资高，谁都不想去做童鞋。
金云飞的解决办法，是同工种的员工抽签，根据抽签顺序编组，每个月轮换一次，让员工们轮流做男鞋女鞋童鞋。
三妹对此颇有微词，她认为每个员工的岗位应该固定，因为这样轮来换去，不利于提高员工的技能，也容易造成浪费和产生次品。
年终总结的时候，三妹才体会到大哥的良苦用心，渐渐的转变了自己的想法。
当然，一年以来，三妹做得很好，三妹夫也表现上佳，供应商和经销商都对他俩表示满意。
萧规曹随，大哥放心，慢慢的把公司大权转移到三妹手上。
只是实际业绩不是太好，上半年纯利三百五十几万，下半年纯利不到八百万，分别只有去年的百分之五十二和百分之四十三。
年底，放假后的春节期间，金家还有一件大事，小姑金月莲终于再婚了。
说起来，小姑的新老公不是外人，就是以前常给金云飞开车的老赵。
老赵的老婆去年上半年因病去世，而小姑却一直没有合适的目标，金云飞就多了个心眼，小姑出差，必派老赵陪同。小姑也负责生产，七个辅助车间都归她管，有时候忙不过来，金云飞就有意安排老赵过去帮忙，后来干脆下令，让老赵担任小姑的助理。
老赵有三个孩子，一男二女，儿子赵胜和大女儿都在云飞公司上班，小女儿在省城上大学，金云飞一个一个的做工作，他们都很支持。
