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第四百七十六章权衡利弊
看到那名干部不把他的话当回事转身走了,这让方仁正比较生气,因为他的公司不是国营公司,可以不听管理,公司老总没有什么办法,不敢开除他。而且国营公司亏损不亏损,不影响到公司的生存,有政府为它输血,让它再活下去。
一建公司原来是国营公司不错,可是现在已经改制,归他所有了,有人还是原来的作风,那就不行了。
心里头虽然生气,但是还不好当场发火,毕竟一建公司的职工很多,如果当众发了火,让他们知道了,会影响到他们的军心,对公司大为不利,因而他只好隐忍下来,现场作了安排,提拔那名民工当主管,以此激励其他职工在大是大非面前能坚持原则。
回去以后,他琢磨大半天,觉得此事非同小可,如果他不及时作出处理,恐怕会产生不好的影响。到时候,那名干部四处散布他过河拆桥的事情,岂不让他处于不义的地位?
可是他如果不处理,那就是纵容这种行为,对公司的长远发展不利,他呆在办公室里头,反复思考了大半天,才发觉,他此时完全是一个人决策,有一个很大的弊端,那就是即使他作出了正确的决策,别人也会不理解,因为这种决策不民主,事先形成不了共识。
不像政府决策还有什么常委会,政府办公会,他现在就是他一个人说了算,虽然这样做效率很高,也很爽,凡事都是自己说了算,可是有时候自己的苦心别人不理解,那也是很痛苦的事。