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姚万春轻轻鼓掌道:“好啊,那就这么说定了,我会安排两个教授带你们,一定要抓紧时间出成果!”
杨飞见事情办成,也长吁了口气。
刚才,他还真有些心虚,怕拿捏不住这些桀骜不驯的才子佳人呢!
还好,一个激将法,就达成了目的。
接下来,杨飞又和姚万春谈到了人才合作。
姚万春默然片刻,没有直接拒绝,委婉的回答:“杨先生,这不还没到毕业季嘛,这个,明年再说。”
杨飞微微一笑道:“姚主任,现在的大学毕业生,都是国家包分配,别说你们这样的高等学府,便是一般的大学生,我也没敢奢望招他们进私营厂工作。”
市场经济刚刚起步,大学又没扩招,毕业生找工作,主要还是选择政府部门,或是国营企业。
合资厂和私营厂,工资虽然高一点,但整体福利、退休工资、社会地位等等待遇,还是比不上铁饭碗。
姚万春也笑了:“杨先生果然是个通情达理的人。”
杨飞微一沉吟,缓缓说道:“但是,我相信,总有一些艺高人胆大的人,不会死抱着体制的大腿不放,他们渴望更广阔的江湖,期待绽放自己青春的大舞台。”
姚万春讶异的道:“杨先生,你的意思是?”
杨飞道:“我们愿意提供实习机会,一个月到一年期都可以,愿意来实习的学生,我们公司提供来回路费、包食宿,工资和正式工同级。实习期结束,我们不做任何约束,去留自由。在进入正式单位之前,能给学生们一个机会,参与到企业生产、经营、管理各个领域,对他们将来的工作,是有好处的。”
大学生实习,单位并不难找,但是一般都没有实习工资,或者拿很低的补助。
在劳动法修改之前,在校就读的大学生,到用人单位去实习,是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。