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因为军队目前人数少,所以很多事情郭鹏都可以亲力亲为。
比如招募壮士,训练士卒,发饷钱,惩戒和奖励士兵等等。
发饷钱的时候郭鹏一般都会在场,将士卒们集合起来,排成数列纵队。
一个一个的报上名字和领兵军侯的名字,然后发给饷钱到自己手上,自己在一旁监督,杜绝贪污士兵军饷的事情发生。
这样一来士兵的感激会自然而然汇聚到在场的郭鹏身上。
奖励的时候也是一样,每个月军中都会记下一批可以授赏的士兵。
然后月末全军总结大会上,郭鹏亲自叫这些士兵上高台,然后亲自将奖励的银钱给他们,鼓励他们再接再厉。
并且优先提拔这些训练卖力吃苦耐劳的士兵做军官,优先给他们提供好处。
这样一来可以获取士兵感激的同时,激励士兵更加努力的训练,还能从中亲自提拔优秀的人做军官,自己提拔军官,增加对军队的掌控力。
低级军官的薪俸则是郭鹏亲手发放,他们也是排队到郭鹏面前,郭鹏亲自给他们薪俸和一些额外的赏赐,对他们进行勉励。
军侯以上的军官则是郭鹏召开酒宴,在酒宴上把薪俸给他们,并且和他们饮酒相谈的模式。
一级比一级待遇高。
当然,深层次的想法,则是将全军的效忠目标都转移到自己一个人身上,而不是自上而下的接近『我附庸的附庸不是我的附庸』的模式。
眼下东汉帝国的军队情况真的有朝着这样的趋势发展的迹象。
关系军队士兵切身利益的事情,全都是郭鹏亲力亲为。
久而久之,士卒就完全习惯并且完全认为自己应该向郭鹏效忠,而不是任何军官或者其他官员,牢牢地控制住这支军队。
想要将士兵打造为自己的家兵的郭鹏自然明白军队的重要性。