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残酷、刺激、冰冷、失落、无奈……
当务之急，韬光养晦、明哲保身。
……
陶南芳跟谭震最近见面的频次比较多。
谭震在淮香集团也工作了六年，曾经是琼金一家报社的副总编，敏锐嗅到纸媒越来越难做，便跳槽创立了一家文化传播公司，与淮香集团的品牌宣传部合作紧密。
后来因为上市的需要，急需宣传人才，陶南芳便一锅端，将谭震创办的公司直接并购。
谭震进入淮香集团之后，并没有得到重用，但他还是坚持自己的想法，在这几年集团宣传工作上从来没有掉过链子，也引起了陶南芳的关注。
谭震每次跟陶南芳见面，都觉得是一场考验，甚至比起当年高考还要紧张。
他想要在现在的位置上更进一步，必须获
得陶南芳的认可。
然而，自己对陶南芳的性格很了解。
只要做错一件事，或者说错一句话，之前的努力极有可能烟消云散。
“如同您所预测的，婚事公布之后，在正面引导下，集团股票实现两日涨停，预计未来两天会有所放缓，但还是会以稳定的趋势，不断上行。”
谭震将功劳直接塞给陶南芳，算是极为隐蔽地拍马屁。
“你这次选择的媒介组合不错，尤其是通过新媒体，将事件热度炒得很高。”陶南芳鼓励道，“接下来你要做好心理准备，我打算将财政的部分核心工作交给你来负责。你有信心做好吗？”
谭震心头狂跳，硬是忍住满心欣喜，“我竭尽全力！”
陶南芳管理下属，不仅在于强大的人格魅力，而且还善于捕捉对方的最大需求。
“老宋跟了我这么多年，他挺不容易的。毕竟年龄大了，要关心自身健康，照顾自己的小家才是。以后他的很多事情，都需要你来分担。”陶南芳轻描淡写地说道。
“我比不上宋总谨慎，但有信心做好您交代的每一件事。”谭震沉声道。
陶南芳满意地看了一眼谭震，“我知道你心里有个疙瘩。公司一直没有给你分配股份，今年便会解决这个问题。”
淮香集团的老员工，都或多或少有员工激励股，但谭震作为后来参加的，却没有那么好的运气。
尽管是副总裁，每年过年分红时，收入比不上一个资历深的总监。
谭震因此也被不少员工所看不起，尽管企业按照岗位论资排辈，但薪资收入也是衡量你威信和实力的一个重要条件。
