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成熟有序的店长团可以说是小康未来最为核心的底层资产，是仗之以横扫全国的唯一可靠保证。因此店长团的培育是重中之重。所谓培育不是教他们职业技能，那玩意对聪明人来说根本不必教，培育的是未来店长们对公司的忠诚度和认知，对企业文化与理念的融合。
因此公开招聘极为不靠谱，最好是知根知底，在自己的系统里历练过留下过光辉事迹的，这才值得信赖。
希望曹珊能够无形之中把这些人才筛选出来吧！楚垣夕对曹珊倒是很放心，她不像是阳奉阴违的人。不过她最近确实很忙，因为她设计的品牌战略也到了关键时刻，最近就会有进展。因此楚垣夕目前尽量不多打搅她。
结束了和曹珊的对话，楚垣夕正想去看看周敏溪准备的咋样，结果微信又响了，这回一看，哟，是袁苜发来一个笑脸，他立刻回复：哟，你这回怎么这么沉得住气啊？长进了？
袁苜发了个呵呵：还不是不想看到你又涨估值？
楚垣夕：噢你有这种觉悟了，很好。你猜现在巴人娱乐的估值是多少？
袁苜心说神特么猜现在的估值，难道真有人给你重新做了估值了？
