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楚垣夕夹起一块烤牛舌，津津有味的吃着，说：“没有KPI不代表没有考评啊，只不过不以KPI的方式来计算而已。就好比牛舌吧，你烤两面能熟，但是只要切的足够薄，只烤一面也能熟。”
“那你的考评怎么来啊？”
“目前人少，都是我来写啊。今后人多了必定会在形成多个事业部，或者改变结构变成集团，形成多个子公司，就让事业部或者子公司的经理来写，我来把关。”楚垣夕把牛舌嚼吧嚼吧咽下去，“绩效考评干嘛用？第一，给员工核发奖金和其它形式的奖励用。这个我不用KPI来发也没问题。第二是给员工一个反馈，让他们知道公司对他们的工作成果的认可。这个我写两笔就可以。”
说着，他又夹起一片牛舌，沾上酱汁继续吃：“这员工进入公司工作吧，就好比牛舌上炉子烤，考评就相当于酱料，员工配上考评，牛舌配酱汁才好吃，员工配考评才有剥削价值啊。”
安琪赶紧把剩下的一块牛舌夹走，心说您再比喻下去牛舌就都归你了……
他想了想，又问：“你关心现在市场上的游戏不关心？我看了你对乱世出山的设想，挺非主流的吧？”
“关心啊，我看到满满都是坑爹MMORPG我开心死了。竞争对手都在做这个，把卡牌让给我，简直不要太爽啊。”
“我还以为你要说从来不关心竞争对手呢。”
“那你当老大的时候关心不关心你的竞争对手啊？”
“我确实不太关心。”安琪有点沉闷的说，“贝索斯说不要关心竞争对手，他们不给你钱。”
