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江波跟泄气的皮球一样委了。巴人娱乐的情况他还是稍微了解一点点的，不单是因为在这工作寄人篱下，而且巴人本身的属性也挺贴近宅男的，即使作为个人用户也很容易接触到。
以tcg手游为例，月流水假设是三千万，如果按10%发奖金就是团队每月拿三百万奖金，十个人分平均每人三十万，但有奖金帽之后就变成每人两万，这差的也忒远了……
楚垣夕呵呵一笑，继续说：“这个奖金策略没什么意思，主要是奖金帽太低了，而且那破公司也没坚持下去。我的打算是不设固定奖金标准，看具体情况发放。反正你们的工作情况我都看在眼里，也没有太多人，照顾的过来。”
“这个不设标准是怎么个标准啊？”
“这么说吧，不低于1%。现在这市场情况已经不可能10%了，1%就不少。比如说月流水一亿，实发不低于100万给团队，至于具体给谁发多少到时候再说。”楚垣夕说到这顿了一下，“但是，如果你们坚持原先的薪资，那么奖金减半。这样有可能造成实发不足1%的情况。”
“我……”江波低声念叨了一下，吐糟说：“我听说好的老板谈钱，坏的老板谈情怀和理想，您这可倒好，出难题？”
“所以我这算，鸡贼的老板？哈哈哈——”楚垣夕一边说着一边把这个办法形成文字然后打印出来，交给江波，然后把准备留下的员工名单也给他，“照着这个单子回去发一下，让大伙都考虑一下，下班前告诉我是否愿意留在本公司，以及选择哪种薪资奖金方式，我这好出合同。”
