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对她来说客观的情况是楚垣夕创业找合适的人资合伙人比较麻烦，但她想创业更难，因为一般创业者根本不需要人资合伙人组成创业团队。
最常见的高端创业团队是主创搭配一个财务以及技术骨干，技术骨干可能是一个人也可能是一只队伍。然后主创负责打杂，把财务和技术之外的所有事情全部包圆。技术骨干本身就是主创的另说。
而人资，通常只是作为普通岗位和管理层的中高层，头衔名为副总，实权也比较大，甚至越是大型的企业中人资副总的实权越大，但很少进入核心团队，天花板明显。
当然，这个“很少”说的是普通创业，也就是科技互联网创业，反而是在狗东阿里这种非常吃地面的超级企业中，人资有可能进入核心圈。
所以对刘璐来说，楚垣夕的便利店单车计划极具吸引力，一看就是有可能做大而且人资确实有理由进入核心圈的创业项目，不会把她艹完了之后立刻提起裤子不认账。
核心圈，必须是不可替代的人。这就是一个三十五岁老职场的认识。
