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刘璐的命比较好,因为她在2014年的时候参与了小米的股票回购,那时候小米是按450亿$进行估值的。
人就是这么奇怪,450亿$在冷静的人看来对一家成立四年的非上市公司已经是不可想象天价,而对那时的小米员工来说几乎没什么人愿意沽空,都觉得还会涨,所有人都意识不到这一年是小米的人生巅峰。
她2011年进小米,而小米也是每年落实20%期权,因此,作为为数不多的几个愿意在2014年沽空股票的人,即是只兑现60%也已经是人生赢家,实现了财富自由。
这也是她后来心态始终这么放松的原因,做一次正确的决定就可以用半生的时间游戏风尘,或者实现更大的自我。
刘璐今天要聊公司治理和绩效结构,拿出一份报告,打开第一页:“我打算在招聘中效法大狗东,使用二五原则,你觉得怎么样?”
所谓二五法则是狗东招聘中比较出名的一条,只招在一家公司连续工作过五年以上的人,或者职业生涯历任公司全都工作过两年以上的人。
她没料到这第一项就遭到楚垣夕的疯狂否定:“不行不行,肯定不行。”
“为啥啊?大狗东不也是靠价值观为导向建立起来的公司吗?你不能因为强东哥个人的光环破了就否定他的一切吧?”