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换言之，巴人走到今天，内生性来源于自身的业务模式，而不是具体某个人。在外人看来就算楚垣夕突然消失了，也一样能够靠着复刻自己之前的成功，向前惯性滚动好几年。这样的公司在计算永续增长时更容易算出高价值，对应的估值也更高。
而外在表观上看，巴人是一家偏重市场和运营的初创公司，这样的公司最特么难以靠挖墙脚击垮，因为天朝什么人才都缺，就是市场和运营人才最多。
但初创型的科技公司可就不是这样了，科技公司的核心资产是人。虽然专利和科技成果看起来更有价值，但基本上只有巨无霸型的超级公司才能靠专利和科技成果的授权躺赚海量的授权金，因为只有巨无霸才能铸造专利墙，布局整片专利地图，形成集群优势。
而初创型公司没有这个能力，只能靠自己的科技成果研发产品或者提供服务赚钱，可能会赚大钱，但很有可能一个关键员工的消失就会让一个项目停摆，因为他的发明他的代码换一个同样实力的人来未必能接的住，就算接得住也要几个月，而更大可能是同样实力的人找不来。
这也是有实力的公司都热衷于配备AB组的原因，关键岗位的员工必须有替补。楚垣夕未来肯定也要这样，从某种意义上来说马略就能起到类似的作用。就算不被挖角，有个什么病灶之类的也好周转。他可不想在未来某天因为一个类似陈绮一样的毒瘤而把公司搞到停摆。
在移动互联网行业，很少有哪些公司不需要大数据，只不过依赖的程度有高有低。有人拿大数据做正事造福于民，有人拿大数据当成卖东西的利器，而有人动起歪心思。
小康未来对大数据的依赖就不小，楚垣夕等着陈绮继续开条件，没想到等来一份文件。
