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此举已经是司马昭之心路人皆知，商业计划瞄准的都是小康目前已经成型的功能，由同城零售事业群领头，对AI团长的联盟成员下手。而且阿里将KPI定的非常激进，以拉拢到小康盟友跳反为KPI，虽然对外的宣传上不能这么说，但小康上下必然如临大敌，使得楚垣夕这边必须点对点进行应对。
实际上小康内部虽然紧张，但也有一股自豪的情绪在蔓延，能被大狗东、黄团和阿里同时针对，在国朝就没有第二家！而且，阿里来势汹汹但是它毕竟来晚了，否则就不是拿自己还没完成的功能去对准别人已经成型的业务，而是用双方都在发展中的业务进行PK。
这里一进一出差的是二。差了二，就使得阿里虽然发出宏大的商业计划，充满感召力的文案比得上当年“让天下没有难做的生意”，但是到了商家层面，肯定要考虑一下是否跳出目前小康营造的相对舒适的环境，去迎接阿里尚未验证的计划和模式。
同时阿里并非以便利店为落子之处，战略完全聚焦于互联网，主攻方向是AI团长。这个选择楚垣夕觉得过于现实了，阿里是暂时还没瞄准社交下手呢？还是已经有计划了但是时机未至？总之这位不速之客的打击虽然猛烈，让人不好抵挡，但是被打的并不是核心要害。
至于江宁，连提都没人提，交由地面团队和门店解决。而且小康内部非常庆幸自身战略目标清晰，而且步伐较快，使得加盟店计划正式开张早于几位不俗之客的到来。这里早一步可谓是在无形中占据了宝贵的先机，替许多加盟商拿到了比较适合的点位。如果慢一步，在三大强敌的夹攻之下，特别遭到江宁的偷袭时，很可能就顾不上了。
这种进退之间的差距，差之毫厘谬之千里，同样是此消彼涨的变化。
因此，小康的员工们在巨大的压力下释放出巨大的热情，并且将压力转为催化剂，使得内部各个职能部门之前的分歧变小，合力变大。
于是，很多人发现好像他们的总裁跟他们的状态互换了似的，以前是楚垣夕总能保持迷之自信，而小康的员工下到普通职员上到管理层忧心忡忡。现在是员工和管理层都感觉挺nice，但是楚垣夕变得多愁善感起来。
于是刘璐、袁苜和辛西娅大婶相约，一起来问楚垣夕到底在担心个什么？比如说阿里对盟友进行招纳，辛西娅又不会坐视，更不可能无动于衷，这是她大显身手长袖善舞的舞台，到现在守的还挺严密的呢。
因此，虽然压力大，但小康内部自我感觉应对的还不错，就不知道楚垣夕一天天的表现的并不快乐是因为什么。
“为什么？因为天花板被砸下来了啊。”楚垣夕心说这还用问吗？安于现状的话当然是可以弹冠相庆了，大家伙做的都不错，但是未来呢？难道咱就这三个多亿用户打到底了？
这就好像人过三十，一眼看到人生接下来的道路一样，日子可能过的还不错，但是无趣啊。
