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妙手神农
一个公司的发展，就像是一个人的出生与成长，需要各种不同的器官配合，然后才可以汲取营养，保证人体新陈代谢，慢慢长大。
余飞不可能一个人做完所有的事情，所以一个真正的领导，不会将全力紧握在手中，而是分散的发放下去，然后督促其他人去做。
金小妹被余飞任命为人事部经理，负责公司以后人力资源的调配和选拔，尤其是公司这么多的地，必然需要大量的人来种植，这些人的管理，必须有一定的制度。
王娟被任命为信息部经理，负责公司网站的建立和维护，处理一些与计算机软件有关的事宜，以后公司要建设自己的网站，甚至网络销售平台。
南秀亮则为运输部经理，公司出现的各种食材运输调配，这都由他负责。
梅媛馨被余飞任命为公司财务部经理，统管公司的资金流水、税务缴纳等等和钱有关的事情。
瘦猴为生产技术部经理，其实也就是负责农作物的种植、收成，养殖场动物的繁衍和捕捉等等。
孙赖子为后勤部经理，公司的采购、设备的保养等等由他负责。
几乎人人都有一个经理的名头，听起来相当的高大上，虽然是光杆司令，但是也倍儿有面子，在以后的发展中，每个部门都会跟着发展，人手增多，总有一天会实至名归。
不过最让新来的三个人惊掉下巴的是，王大锤竟然是总经理
三人刚来，就发现王大锤四肢发达头脑简单，原本以为会让他做个保安队队长，毕竟是原始骨干，不给个职位说不过去，但是他们怎么也理解不了，卫生要让王大锤当总经理，难道这货扮猪吃老虎？大智若愚？
“咳，所有人都有职位了，我这个当老板的总不能回家睡觉去，你们看我当个什么好？”
余飞没有解释王大锤的问题，这是历史遗留问题，以后这三个人慢慢就懂了，但是现在余飞还真不知道给自己个什么职位。
能分的职位都分下去了，权利全都交给了其他人，余飞这个问题，顿时让其他人尴尬了起来，大家都满意了，余飞这老板怎么办？当看门大爷吗？
“余哥，我真的当不了总经理，还是你来吧，随便给我一个能忽悠我爸的职位就好了”
王大锤这个时候急忙开口说道，之前要不是觉得新来的三人是外人，他早就说出来了。
